7月19日，集团公司用一天时间，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育第四次集中学习研讨。会议深入推进集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育，动员部署纪检监察体制改革和“三个以案”警示教育工作，全面总结半年度经营工作，以主题教育推动经营管理工作，以经营管理成绩检验主题教育成果。会议深入学习了中央和国家机关党的建设工作会议精神、习近平总书记视察内蒙古时关于主题教育重要讲话精神，传达学习了省委《通报》。集团公司党委书记、董事长陈翔主持会议，省委第十三巡回指导组组长汤涌、组员谈业武到会指导，集团公司领导班子成员出席会议，各部室、各二级公司主要负责人参加会议。

会上，集团公司纪检监察室解读了《集团公司党委关于推进纪检监察体制改革、加强和改进纪检监察工作的意见》和《集团公司党委“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作方案》。与会人员围绕“三个以案”警示教育工作思考题进行了交流发言，集团公司党委委员、纪委书记李文作主题发言。

下午，会议听取了经营管理部关于集团公司2019年半年度总体经营情况的汇报，人力资源部、财务管理部、审计部（审计中心）、法律合规部分别就相关工作进行发言，各二级公司依次汇报了经营工作开展情况及现存困难。会议还对近期重点工作作了研究部署。

汤涌对集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作取得的阶段性成果表示肯定。他强调，投资集团党委要用好身边典型案例和反面教材，围绕查摆出来的问题，精心制定方案，抓好整改落实。要坚持以案示警做到警钟长鸣，夯实不想腐的思想基础，坚持以案为戒提高自身“免疫力”，强化不敢腐的震慑，坚持以案促改筑牢防腐堤坝，构建不能腐的防火墙。

会议强调，开展“三个以案”警示教育既是贯彻落实省委决策部署的实际行动，也是解决投资集团深层次问题，树立形象的内在需要。集团公司上下要将“三个以案”警示教育作为贯穿主题教育全过程的一条主线，要以高度的思想自觉带动行动自觉，以彻底的自我革命精神力戒形式主义官僚主义，解决自身存在的问题。

会议强调，开展警示教育的根本目的在于警示，要以身边的反面典型为镜鉴，让广大党员干部受警醒、明戒惧、促整改。集团上下要从教育内容、教育对象、实施步骤和创新举措四个方面准确把握警示教育的关键要求，深入开展“六查找，六警示”，坚持将“改”字贯穿始终，真正把规矩立起来、严起来、用起来，推动大监督体系建设取得突破，确保一批制度成果落地，解决一批突出问题，把坏事变好事，实现“严规矩、正风气、净生态”的目标。

会议要求，要稳妥有序推进纪检监察体制改革，加大宣贯力度，强化责任落实，周密组织实施，确保改革举措落地落实。两级纪检监察机构，要进一步聚焦主责主业，建立与省、市、县纪检监察机构工作协调机制，着力提升发现线索、处置线索和查案办案能力，用好监督执纪“四种形态”，全面提升纪检监察工作水平。

会议指出，在集团公司全体员工的齐心协力、共同努力下，集团公司上半年保持了相对平稳的发展态势，许多指标好于同期，取得了不错成绩。会议也深入分析了集团公司当前面临的风险和挑战。

会议强调，集团上下要全力以赴做好下半年经营管理工作，坚定不移地贯彻“聚焦主业、收缩战线、防范风险、强筋健骨”的总体方针和“三个严控”的工作要求，坚定不移地以改革统揽全局，坚定不移地防范化解风险， 要把能用的、管用的措施落实到位。要加强资产负债管理，在负债端要加强资金调度，做好流动性管理，节约资金成本；在资产端要积极收缩战线，落实年度退出计划。要细化深入、精准有效、分类指导经营工作，抓重点项目、抓指标大户、抓薄弱环节，确保完成年度经营指标。要加强风险防控，统筹抓好风险项目管理、风险管控体系建设，着力强化决策监督管理与合规管理。要抓好改革突破，深入推进子公司三项制度改革，在“能上能下、能进能出、能高能低”上取得突破，优化工资总额分配机制，坚定不移的用好各项改革手段，推动公司全面转型发展。

会议要求，集团公司全体员工要集中精力，保持精气神，做到守土有责、守土尽责，一级带着一级干，一级做给一级看。要转变作风，抓住主题教育和“三个以案”的宝贵契机，重心下移、作风下沉，及时帮助和指导业务一线解决困难，为一线提供炮火支持。要严肃奖惩，进一步建立公平公正的业绩考核机制，统一标准、严格尺度，让薪酬兑现成为子公司经营成果最直接、最真实的体现。要做好结合文章，抓紧抓实改革、发展、党建各项工作，统筹抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三个以案”警示教育，确保全面完成年度各项工作，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。